أعدت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية “تنمية” رؤية جديدة حول تفعيل عملية التوطين في القطاع الحكومي المحلي الذي تبلغ نسبة المواطنين فيه حوالي 17،5 في المائة فقط فيما استعرض مجلس أمناء الهيئة خلال اجتماعه امس خطة عمل الهيئة للعام المقبل.
وأوضح الطاير عقب اجتماع مجلس الأمناء انه توجد في القطاع الحكومي المحلي حوالي 180 ألف وظيفة منها 55 ألف وظيفة إدارية تعتبر جاذبة للمواطنين ويمكن احلالها لافتاً الى ان نسبة المواطنين في هذا القطاع تبلغ نحو 17،5 في المائة حيث يشغل المواطنون نحو 25 ألف وظيفة.
وقالت ان توطين وظائف الفنيين يعتمد على نوعية العمل الذي تقوم به الدائرة حيث يمكن ان يتم ذلك باعتماد برامج للتدريب على رأس العمل وتطوير مهارات المواطنين ليشاركوا بفاعلية في أعمال التشغيل. وأكدت “تنمية” في رؤيتها الجديدة ضرورة ان تضع الدوائر المحلية خططا لاجتذاب المواطنين والاحتفاظ بهم وتطوير مهاراتهم ويتضمن ذلك وضع سياسات تتعلق ببيئة العمل وخصوصا فيما يتعلق بعمل المرأة، اضافة الى إقرار شروط عمل وأجور معقولة ينطلق من مبدأ حقوق الموظف وواجباته تجاه العمل، بالاضافة الى وضع خطط للتدريب وتطوير المهارات وربط أهداف عملية التوطين بأنظمة قياس الأداء حتى تكتسب العملية فاعلية اكثر.
لتوطين القطاع الحكومي المحلي 
العرض العادي
